Публикации

Председатель Правительства Российской Федерации В. Путин выступил заявлением о перспективах выхода на более высокий уровень интеграции к Евразийскому союзу: «Мы предлагаем модель мощного наднационального объединения, способного стать одним из полюсов современного мира и при этом играть роль эффективной «связки» между Европой и динамичным Азиатско-Тихоокеанским регионом».

Аудит, проведенный компанией Capgemini, обнаружил несоответствие в бюджете команды Формулы 1 Red Bull за 2010 год.

Сразу замечу, что такого рода информация взбудоражила паддоки команд Формулы 1, в особенности знаменитой на весь мир гоночной команды «Феррари», так как именно в сезоне 2010 года на последнем этапе Гран-при Абу-даби подопечный из Скуадре Азури («Феррари») Фернандо Алонсо уступил свой очередной чемпионский титул молодому немцу Себастьяну Феттелю из гоночной команды «Ред Булл Рэйсинг». Но вернемся непосредственно к результатам проверки аудиторской компании Capgemini.

В соответствии с п. 4 ст. 80 Налогового кодекса РФ, при отправке налоговой декларации (расчета) по почте днем ее представления считается дата отправки почтового отправления с описью вложения. В случае утери описи вложения компания сталкивается с проблемой подтверждения факта сдачи налоговой декларации: в такой ситуации в МИФНС предлагают написать письмо с просьбой подтвердить факт сдачи декларации, иногда удается получить копию описи вложения из архива, однако подтверждение факта сдачи может занять около двух недель. При отказе в проставлении отметки о сдаче на копии налоговой декларации инспекции ссылаются на норму п.

В настоящее время субъекты малого предпринимательства ведут кадровый учет наравне с предприятиями среднего и крупного бизнеса с многочисленным штатом, причем чаще всего данная обязанность возлагается на главного бухгалтера, так как содержание кадрового специалиста в штате слишком затратно для малых предприятий. По заявлению замглавы Минздравсоцразвития, планируется упразднение обязанности малых предприятий по составлению штатного расписания, утверждению режима труда и отдыха и по ведению учета рабочего времени, так как все необходимые условия для работника можно отразить в приказе о приеме на работу.

Обязанность работодателя по обеспечения безопасных условий и охраны труда установлена ст. 212 Трудового кодекса РФ, что кроме прочих требований включает проведение аттестации рабочих мест. Аттестация рабочих мест должна проводиться не реже, чем раз в пять лет, а нарушение законодательства об охране труда влечет наложение административного штрафа до пятидесяти тысяч на юридическое лицо и до пяти тысяч на должностные лица и на индивидуальных предпринимателей либо приостановление деятельности на срок до девяноста суток, согласно ст. 5.27 КоАП РФ.

Pages